Trabaja en el CSUC

Oferta de trabajo de un/a tècnico/a de Recursos de Información

El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC), adscrito al Departamento de Investigación y Universidades de la Generalitat de Catalunya, necesita cubrir un puesto de trabajo vacante de técnico/a de Recursos de Información con las características siguientes:

Requisitos de participación:

De conformidad con el artículo 121 de la Ley 40/2015 sobre el régimen jurídico del sector público, se tendrán en cuenta las solicitudes de las personas que acrediten un vínculo preexistente de carácter fijo, funcionarial o laboral, con la propia entidad o con las administraciones participantes en el CSUC (Generalitat de Catalunya, UB, UAB, UPC, UPF, UdL, UdG, URV y UVic-UCC) y que reúnan los requisitos de titulación y conocimientos siguientes:

• Titulación universitaria superior, graduado universitario, máster universitario oficial o equivalente.
• Conocimientos de catalán: Disponer del conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C del Departamento de Política Lingüística o equivalente. Esta circunstancia se acreditará con la posesión del correspondiente certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o superior. En caso de no disponer de este certificado, este conocimiento se constatará con la superación de una prueba que se efectuará con las mismas garantías y requisitos que las pruebas de conocimientos de lengua catalana previstas para la obtención del certificado mencionado.

Excepcionalmente, cuando no sea posible disponer de personal procedente de los entes consorciados, se tendrán en cuenta las solicitudes de otras personas interesadas que cumplan con los requisitos de titulación, conocimiento de la lengua catalana y otros conocimientos especificados en este apartado.

Funciones del puesto de trabajo:

• Vigilar el correcto funcionamiento del servicio de repositorios cooperativos (MACO, MDC, MDX, RACO, RECERCAT y TDX) e institucionales (RPB y RPA) garantizando la fiabilidad y la accesibilidad.
• Planificar, impulsar y organizar la programación anual de los repositorios cooperativos e institucionales asegurando la coherencia con las metas de ciencia abierta y las necesidades de los usuarios.
• Organizar y dinamizar los grupos de trabajo relativos a repositorios y dar soporte al grupo de trabajo de soporte a la investigación para mejorar la utilización de los repositorios y su integración con las prácticas de investigación.
• Vigilar el seguimiento de la normativa, estándares y buenas prácticas internacionales para garantizar la difusión de los contenidos y fomentar el acceso abierto.
• Proponer, organizar y coordinar la realización de acciones formativas en materia de repositorios y de edición de revistas.
• Realizar difusión del servicio de repositorios para darlo a conocer y hacerlo crecer en cuanto a contenido e instituciones que lo usan.
• Detectar necesidades y oportunidades de mejora, proponiendo proyectos en beneficio del CSUC y de la propia unidad y colaborando en la implementación de nuevas iniciativas.
• Realizar otras funciones de similar naturaleza y calificación relacionadas con su puesto de trabajo.

Conocimientos básicos que se valorarán para optar al puesto de trabajo:

• Conocimiento profundo en el ámbito de la ciencia abierta, los repositorios, esquemas de metadatos y el acceso abierto a las publicaciones científicas y datos de investigación así como las políticas y los estándares internacionales asociados.
• Familiaridad con las normativas legales y reguladoras en el ámbito de la administración pública y la protección de datos.
• Conocimiento del sistema universitario y de investigación de Cataluña.
• Conocimientos y experiencia en el uso de las herramientas propias de la administración digital (firma digital...).
• Un mínimo de 2 años de experiencia previa realizando funciones similares a las descritas en las funciones del puesto de trabajo.

Además, se valorará:

• Formación universitaria en Gestión de Información y Documentación Digital u otras áreas relacionadas.
• Cursos y seminarios en Ciencia Abierta: Participación en cursos especializados y seminarios que aborden las últimas tendencias y mejores prácticas en la ciencia abierta, repositorios digitales, datos de investigación y acceso abierto como: Curso superior universitario en Ciencia Abierta: Promoción, Soporte y Evaluación.
• Tecnologóas de la Información y la Comunicación (TIC): Formación en TIC aplicadas a la gestión de la información, incluyendo cursos sobre sistemas de gestión de repositorios, plataformas de datos abiertos y herramientas de curación de datos.
• Inglés: nivel avanzado.
• Conocimientos avanzados del sistema Windows y del paquete de Office (o equivalente de software libre).
• Conocimientos de herramientas y aplicaciones para el trabajo colaborativo y herramientas de tiqueting.
• Conocimientos de herramientas de inteligencia artificial.
• Conocimientos de plataformas de comunicación como Microsoft Teams, Zoom ... para reuniones y trabajo colaborativo.
• Conocimientos amplios de lenguajes de interoperabilidad de datos (XML, CERIF, OAI-PMH...).
• Conocimientos amplios de esquemas de metadatos como Dublin Core y DataCite, entre otros.
• Gestión de repositorios como DSpace, OJS, CONTENTdm ,EPrints, Fedora, o similares, incluyendo la configuración, personalización y mantenimiento.
• Formación en esquemas de metadatos y lenguajes de interoperabilidad (por ejemplo: Dublin Core y OAI-PMH).
• Sistemas de gestión de contenidos (CMS): Conocimiento básico de sistemas de gestión de contenidos como WordPress, Drupal para la gestión de páginas web informativas sobre los proyectos de ciencia abierta.
• Herramientas de gestión y resolución de incidencias.
• Competencias personales: Actualización profesional y mejora continua. Análisis y resolución de problemas y toma de decisiones. Compromiso con el servicio público y visión digital. Comunicación y orientación al usuario. Creatividad e innovación. Empatía, tolerancia y trato justo y equilibrado a los otros. Flexibilidad y adaptación a los cambios. Iniciativa, autonomía y proactividad. Orientación a resultados y logro. Planificación y organización. Tolerancia a la presión y estabilidad y control emocional. Trabajo en equipo. Resolución de conflictos.

Procedimiento de selección:

Teniendo en cuenta los requisitos del punto 2, el sistema de selección consistirá en el estudio y valoración del correo motivado de presentación y del currículum de las candidaturas recibidas y, una vez valorados, las personas preseleccionadas serán convocadas para una prueba específica y/o una entrevista.

Las solicitudes se evaluarán atendiendo a los aspectos valorables publicados en la oferta y de acuerdo con los principios informadores y los objetivos de los sistemas de provisión.

En el procedimiento de selección se tendrá en cuenta la antigüedad, la formación y la experiencia en tareas dentro del área funcional, y el resultado de la entrevista y/o prueba sobre el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. Si en el plazo de un mes no se ha recibido ninguna respuesta, debe entenderse que la persona candidata no ha sido preseleccionada.

Presentación de currículums:

Las personas interesadas deben enviar, hasta el 26 de mayo a la dirección electrónica pto@csuc.cat:

• Solicitud genérica para ser admitido/a a los procesos de selección del CSUC. Hay que descargarlo y abrirlo con algún programa para visualizar PDF, no con el visor del navegador.
• Currículum detallado y actualizado en catalán con fotografía.
• Copia de la titulación, del certificado de nivel de catalán en caso de disponer y de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
• Carta de presentación con su experiencia y los motivos por los que tiene interés en esta oferta de trabajo.

En el correo electrónico también debe constar en el apartado asunto el código de referencia del proceso: U396.

Protección de datos de carácter personal:

El CSUC garantiza la confidencialidad en el tratamiento de los datos de carácter personal que sean solicitadas, así como la implementación de las medidas técnicas y organizativas adecuadas que garanticen la seguridad en el almacenamiento de estos datos de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento UE 2016/679), y en ningún caso se utilizarán con otra finalidad que la expresada.

Fecha de publicación de esta convocatoria: 14 de maig de 2025.

Oferta de cooperación educativa para un/a técnico/a de Finanzas

El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya busca a una persona que esté finalizando los estudios de grado en Contabilidad y Finanzas o en Economía, para incorporarse al Área de Administración y Finanzas con un convenio de cooperación educativa, para participar en las siguientes tareas:

• Apoyo en la elaboración de documentación corporativa, administrativa, contable y presupuestaria.
• Apoyo en la preparación de los impuestos (IVA, IRPF).
• Apoyo en la elaboración de facturas a clientes.
• Apoyo en la gestión de los pedidos y recepción de las facturas de los proveedores.
• Apoyo en la contabilidad del Consorcio.

Los requisitos deseables para optar a la plaza son:

• Catalán: nivel alto.
• Inglés: nivel medio.
• Ofimática a nivel de usuario, especialmente Excel.
• Conocimientos de contabilidad (óptimo Dynamics NAV).
• Se valorará la posibilidad de continuación del convenio el curso siguiente.

Se ofrece:

• Posibilidad de participar en un entorno de trabajo innovador y puntero en tecnología.
• Ayuda al estudio de 10,00 €/h (brutos).
• Incorporación inmediata.
• Posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares.
• Horario: preferiblemente de lunes a viernes, de 9:30 a 13:30 h (20 horas semanales), en nuestras oficinas ubicadas en la calle Gran Capità 2 (Edifici Nexus) de Barcelona.

Las personas interesadas deben enviar su currículum antes del día 27 de abril (indicando la referencia "CE2502"), a la Bolsa de Trabajo de cada universidad, a través de la cual se establece el convenio de cooperación educativa, haciendo explícita su experiencia e interés en estos temas. Con el envío de la documentación y presentación de la candidatura, las personas aspirantes dan su consentimiento al tratamiento y almacenamiento de los datos aportados, de acuerdo con la normativa vigente.

Oferta de trabajo de un/a técnico/a de Compras

El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC), adscrito al Departamento de Investigación y Universidades de la Generalitat de Catalunya, necesita cubrir un puesto de trabajo vacante de técnico/a de Compras con las características siguientes:

Requisitos de participación:

De conformidad con el artículo 121 de la Ley 40/2015 sobre el régimen jurídico del sector público, se tendrán en cuenta las solicitudes de las personas que acrediten un vínculo preexistente de carácter fijo, funcionarial o laboral, con la propia entidad o con las administraciones participantes en el CSUC (Generalitat de Catalunya, UB, UAB, UPC, UPF, UdL, UdG, URV y UVic-UCC) y que reúnan los requisitos de titulación y conocimientos siguientes:

• Titulación universitaria superior, graduado universitario, máster universitario oficial o equivalente.
• Conocimientos de catalán: Disponer del conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C del Departamento de Política Lingüística o equivalente. Esta circunstancia se acreditará con la posesión del correspondiente certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o superior. En caso de no disponer de este certificado, este conocimiento se constatará con la superación de una prueba que se efectuará con las mismas garantías y requisitos que las pruebas de conocimientos de lengua catalana previstas para la obtención del certificado mencionado.

Excepcionalmente, cuando no sea posible disponer de personal procedente de los entes consorciados, se tendrán en cuenta las solicitudes de otras personas interesadas que cumplan con los requisitos de titulación, conocimiento de la lengua catalana y otros conocimientos especificados en este apartado.

Funciones del puesto de trabajo:

• Elaborar la propuesta del cuadro de características de la contratación y los pliegos técnicos específicos de suministros y servicios en el ámbito de la Unidad, así como valorar las ofertas presentadas por los licitadores.
• Identificar los principales proveedores, productos y servicios relacionados en cada proyecto.
• Optimizar la eficiencia en las adquisiciones mediante la reducción de costes, el ahorro en los precios y la mejora en la gestión posterior.
• Coordinar la comunicación entre proveedores y los clientes con una interacción fluida y efectiva durante el proceso de contratación y de ejecución del contrato.
• Asesorar y dar soporte técnico a los clienets y proveedores en incidencias y cuestiones relacionadas con la energía, con especialización en mercados energéticos y medidas de ahorro de costes energéticos.
• Supervisar y mantener el funcionamiento del software de gestión energética. Coordinar la interacción entre desarrolladores y usuarios, resolviendo dudas e incidencias. Documentar el funcionamiento del software proponiendo la implementación de posibles mejoras.
• Proponer, implementar y mantener herramientas para la compra de energía, su seguimiento y la optimización de costes energéticos, como herramientas de análisis de cierres a futuros, entre otros.
• Proponer, analizar la viabilidad e implementar medidas para reducir costes energéticos, como las relativas a la flexibilidad de la demanda, entre otras.
• Detectar necesidades y oportunidades de mejora dentro de su ámbito de actuación y colaborar en la implementación de nuevas iniciativas.
• Realizar otras funciones de similar naturaleza y calificación relacionadas con su puesto de trabajo.

Conocimientos básicos que se valorarán para optar al puesto de trabajo:

• Conocimientos y experiencia en gestión energética y mercados energéticos, especialmente de la normativa de referencia.
• Conocimientos del sector energético, de autoconsumo energético, la eficiencia energática y las tecnologías asociadas.
• Experiencia en el tratamiento y análisis de datos.
• Experiencia en redacción de documentos técnicos y contratos y en funciones que impliquen comunicación directa con proveedores y clientes.
• Experiencia en análisis y valoración de ofertas técnicas y económicas.
• Conocimientos avanzados de contratación pública y experiencia en procesos de contratación pública.
• Un mínimo de 2 años de experiencia previa realizando funciones similares a las descritas en las funciones del puesto de trabajo, especialmente en:
  • Gestión energética.
  • Análisis de datos.

Además, se valorará:

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, ingeniería de la Energía, Economía, Administración de Empresas u otras áreas relacionadas.
• Formación superior complementaria (máster o postgrado) en el ámbito de la Energía.
• Formación relacionada con los mercados eléctrico y gasista.
• Formación en gestión energética y en instalaciones de generación de energía fotovoltaica.
• Formación básica sobre elaboración de pliegos y contratación pública.
• Formación en habilidades personales vinculadas con la comunicación oral y escrita.
• Formación en metodologías ágiles y de gestión de proyectos.
• Inglés: nivel avanzado.
• Conocimientis avanzados del sistema Windows y del paquete de Office (o equivalente de software libre), especialmente en hojas de cálculo (elaboración de tablas dinámicas avanzadas, macros...).
• Conocimientos de software de gestión de compras (conocimientos sobre sistemas ERP y otras herramientas digitales para la gestión de compras y proveedores).
• Plataformas de Comunicación como Microsoft Teams, Zoom... para reuniones y trabajo colaborativo.
• Conocimientos de herramientas de inteligencia artificial.
• Conocimientos de herramientas y aplicaciones para el trabajo colaborativo y herramientas de tiqueting.
• Herramientas de Gestión de Proyectos como Microsoft Project, Trello... para coordinar y seguir proyectos y tareas.
• Conocimientos de Python.
• Competencias personales: Actualización profesional y mejora continua. Análisis y resolución de problemas y toma de decisiones. Compromiso con el servicio público y visión digital. Comunicación y orientación al usuario. Creatividad e innovación. Empatía, tolerancia y trato justo y equilibrado a los otros. Flexibilidad y adaptación a los cambios. Iniciativa, autonomía y proactividad. Orientación a resultados y logro. Planificación y organización. Tolerancia a la presión y estabilidad y control emocional. Trabajo en equipo. Resolución de conflictos.

Procedimiento de selección:

Teniendo en cuenta los requisitos del punto 2, el sistema de selección consistirá en el estudio y valoración del correo motivado de presentación y del currículum de las candidaturas recibidas y, una vez valorados, las personas preseleccionadas serán convocadas para una prueba específica y/o una entrevista.

Las solicitudes se evaluarán atendiendo a los aspectos valorables publicados en la oferta y de acuerdo con los principios informadores y los objetivos de los sistemas de provisión.

En el procedimiento de selección se tendrá en cuenta la antigüedad, la formación y la experiencia en tareas dentro del área funcional, y el resultado de la entrevista y/o prueba sobre el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. Si en el plazo de un mes no se ha recibido ninguna respuesta, debe entenderse que la persona candidata no ha sido preseleccionada.

Presentación de currículums:

Las personas interesadas deben enviar, hasta el 23 de mayo a la dirección electrónica pto@csuc.cat:

• Solicitud genérica para ser admitido/a a los procesos de selección del CSUC. Es necesario descargarlo y abrirlo con algún programa para visualizar PDF, no con el visor del navegador.
• Currículum detallado y actualizado en catalán con fotografía.
• Copia de la titulación, del certificado de nivel de catalán en caso de disponer y de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
• Carta de presentación con su experiencia y los motivos por los que tiene interés en esta oferta de trabajo.

En el correo electrónico también debe constar en el apartado asunto el código de referencia del proceso: U395.

Protección de datos de carácter personal:

El CSUC garantiza la confidencialidad en el tratamiento de los datos de carácter personal que sean solicitadas, así como la implementación de las medidas técnicas y organizativas adecuadas que garanticen la seguridad en el almacenamiento de estos datos de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento UE 2016/679), y en ningún caso se utilizarán con otra finalidad que la expresada.

Fecha de publicación de esta convocatoria: 8 de mayo de 2025.